签订了无固定期限劳动合同，公司不赔偿怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司签订无固定期限劳动合同怎么办？
  

  若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。 员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。

• 问不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
  

  不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签订无固定期限劳动合同，公司要赔偿吗？
  

  订立无固定期限劳动合同有两种情形。（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,316人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,124人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,015人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,919人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签订无固定期限劳动合同怎么办

  609人已浏览

• 
  不签订无固定期限劳动合同赔偿

  771人已浏览

• 
  不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿

  444人已浏览

• 
  不签订无固定期限劳动合同要怎么赔偿

  369人已浏览