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公司签订无固定期限劳动合同怎么办

2022-03-20
从2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起,未与劳动者签订合同的,那么一年后就视为与单位签订无固定期限劳动合同,因而,现在你和单位已经是无固定期限劳动合同,同时在工作的第2月至12月你可要求单位支付双倍工资,同时要求公司支付加班工资。你的费用计算下来会是一个大数目,注意保留相关证据,以备以后仲裁。

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