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从2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起,未与劳动者签订合同的,那么一年后就视为与单位签订无固定期限劳动合同,因而,现在你和单位已经是无...
1、如果有证据证明您在合同到期前要求过签订无固定劳动期限劳动合同,而单位拒绝的,视为违法解雇,您可您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08...
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公司的行为属于违法行为,您可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司拒不变更的,您可通过法律途径申请劳动仲裁,维护合法权益。现在公司是什么态度?
需要符合下列条件之一: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
需要符合下列条件之一: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
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