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根据工作需要,签多久都可以。不多最好是一年一签或者两年,这样可以减少很多因辞职等一类事情引来的麻烦...
1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。 首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式,这是要和中国银行直接签合同的;劳务派...
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对于公司财务人员劳动合同,乙方工作岗位,乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后,甲方复印存盘,同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人,或以本人财产提供担保,担保人为(或担保财产)。
您的这种情况比较有争议,您的出发点是好的,但公司认为您帮您哥哥拉业务或者什么的,但是这些仅是事实问题,具体公司是否有权解除劳动合同还需要您提供更为详细的情况说明及您的劳动合同、员工手册及您签署的相关规章制度的规定,之后才好进行评估。 如果公司违法解约,您可以要求双倍的赔偿金或者要求公司继续履行合同。
劳务合同和劳动合同有着本质的区别。合同工与被雇佣的企业具有劳动关系,应该签订劳动合同。劳务工为劳务公司或者组织所雇用,与劳务公司签订雇佣劳动合同,与用工企业不存在雇佣关系,用工企业与劳务公司具有服务或者接受服务的关系。对于养老保障等社会保障金,按照国家法律的规定必须是用工企业为劳动者缴纳,劳务公司是管理公司,代用工企业缴纳,实际都是用企业缴纳。包括福利等都由劳务人员、劳务公司、用工企业共同约定。
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