混合所有制改革离职职工可以入职其他单位吗？

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• 问同一单位离职之后再入职可以吗
  

  一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。

• 问劳动者可以在其他单位兼职吗
  

  现实问题顾小姐是A公司的财务，同时私下兼任B公司的财务，为了兼顾这两份工作，顾小姐常常利用为A公司前往银行办事的机会前往B公司的开户银行办事，往往一出去就几个小时。很快，顾小姐这一兼职的情况被A公司财务经理发现了，公司对其出具书面警告，要求她停止这种利用上班时间为其他公司工作的行为，但是顾小姐依然我行我素，后该公司提出与顾小姐解除劳动合同。那么，该公司是否可以以此提出解除劳动合同呢律师解答顾小姐的这种兼职行为，已经对完成本工作造成了严重影响，而且已经经A公司提出，却还依然不予改正，根据《劳动合同法》的规定，A公司可以单方面与顾小姐解除劳动合同。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。

• 问离职没办完可以在其他公司入职么
  

  如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的，新的用人单位无法缴纳社保； 并且《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 如果两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行的话，离职没办完是可以在其他公司入职的。

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