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如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保; 并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他...
劳动者离职后是否可以入职同集团的其他子公司,取决于用人单位的人事制度,劳动者需要和用人单位的人力资源部门进行沟通,表达想入职的意愿,经用人单...
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1。要求提前解除劳动合同,应当提前一个月提出。这一个月是公司考虑同意或者不同意的期限。公司如果确实需要你,你最好等到合同到期。合同到期前一个月你提出到期不再蓄签,公司不能阻拦。 2。现在许多人都是交完辞职报告一个月就走。如果公司不配合的话,可以将你按自动离职处理。你再调动很麻烦。还可以起诉接纳你的新公司。
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说在试用期内,只要提前三天通知用人单位,就可以随时辞职。
公司董事、高级管理人员的竞业禁止义务是指董事,高级管理人员不得自营或为他人经营与任职公司同类的与本公司有竞争的业务。“竞业”有两个要素,一是经营“同类的经营”,即包括经营类似且有替代关系的商品和服务。而是“经营”,既包括经营完全相同的商品和服务,也包括经营类似且有替代关系的商品和服务。二是“经营”,既包括自己经营自己投资(或与人合资)设立企业与公司竞争也包括为他人经营担任与公司有竞争关系他人投资公司的董事、经理或者其他管理人员。关于公司法人代表可以在其他公司就职的问题,我的回答如上。
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