公司辞退员工当天结工资吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退员工，必须当天结清工资吗
  

  可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问如果是公司辞退我，我应当天结工资合理吗？
  

  用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问法律规定产期不合适公司辞退员工有工资吗
  

  法律规定产期不能辞退员工，根据我们国家法律当中明确的规定，女性员工在产期内是不能够辞退的。因为我们国家《劳动合同法》对此是一个非常明确的规定的，也就是女性员工是可以在这种情况之下，通过劳动仲裁或劳动诉讼方式维护自身权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  12,225人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,371人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,054人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,751人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被辞退当天工资需要结转吗

  206人已浏览

• 
  辞退工资是在当天发吗,法律是如何规定的

  21人已浏览

• 
  无故辞退员工，当天结清工资怎么赔偿

  37人已浏览

• 
  公司辞退员工好久员工可以结工资

  17人已浏览