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《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:...
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员...
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金,以上便是试用期公司辞退员工有工资吗的解答,试用期也是有工资的,虽然不多。
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的
法律规定产期不能辞退员工,根据我们国家法律当中明确的规定,女性员工在产期内是不能够辞退的。因为我们国家《劳动合同法》对此是一个非常明确的规定的,也就是女性员工是可以在这种情况之下,通过劳动仲裁或劳动诉讼方式维护自身权益。
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