没有劳动合同怎么投诉劳动局啊

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• 问没有劳动合同的话要如何投诉劳动局？
  

  如果没有劳动合同，可以收集并提供证据或工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资清单、公司名称工装、地税局印刷和盖章的税务完成证明书、使用者为劳动者办理的暂时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（离职可以）、录音录像、其他劳动者姓名和公章、上司签字的书面资料等证明书有劳动关系未与使用者签订劳动合同的劳动者，可以要求使用者从工作日到1月到不到1年的工资差额的2倍。

• 问上班没有合同找劳动局投诉
  

  用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，不会影响劳动者所主张的请求。只要劳动者可以通过其打卡记录、工资条、考勤卡、工牌等，确定双方存在事实上劳动关系即可。

• 问没有合同找劳动局投诉有用吗
  

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要求，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据，如果没有劳动合同，可以收集证据或者提供工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资表、公司名称的工具、地税局印刷盖章的个人税务完税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（退休人员可以）、录像、其他劳动者姓名和上司签字的文件等证明书存在劳动关系。然后向劳动局申请仲裁。根据劳动法的规定，没有与使用者签订劳动合同的劳动者可以要求使用者支付从工作日到1月到不到1年的2倍的工资差额。

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