在武汉没有签订劳动合同，但是工作了10年，被公司辞退，我该怎么办

大家都在问查看更多

• 问我没有签劳动合同，但是在工作了一个多月，被公司辞退，我该怎么办
  

  1、如单位与你没签合同，自用工一个月后的第二天至用工满一年前一天，可以要求其支付双倍工资；自用工满一年第二天，视为已签订无固定期限劳动合同，除非你违反法律规定和严重违反用人单位规章制度外，单位不得解除劳动合同。 2、劳动合同解除后，单位应支付你经济补偿金，每满一年支付一个月工资。 3、拖欠工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求其支付，逾期不支付的，应加付应付工资50-100%的加付赔偿金。

• 问公司没有续签劳动合同但是工作了六年多多年了，被辞退，我该怎么办
  

  1、这种情况虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系； 2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金； 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问我在一家公司工作10年了，没签劳动合同，现在公司要辞退我，我该怎么办啊？
  

  如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,415人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,307人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,628人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,882人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同被公司辞退怎么办

  379人已浏览

• 
  没签劳动合同却被公司辞退了该怎么办

  117人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同，员工被辞退该怎么办？

  569人已浏览

• 
  在公司辞职但没有签劳动合同怎么办

  306人已浏览