上班合同变更和原劳动合同可以一起重签么

大家都在问查看更多

• 问我以前上班劳动合同可以变更吗?
  

  １订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；２企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；３上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行。

• 问劳动合同法人变更不重签可以吗
  

  根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”公司变更法定代表人，原劳动合同继续有效，是不需要重新签订劳动合同的。如果用人单位因劳动者拒签而解除劳动合同是违法的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同可以签变更吗劳动合同变更有什么条件
  

  （1）订立劳动合同时依据的法律法规已经修改，导致原订立的劳动合同无法全面履行，需要修改；（2）企业经上级批准转产，原组织依然存在，原签订的劳动合同依然有效。但由于生产方向的变化，原订立的劳动合同中的一些条款与发展变化不相适应，需要进行相应的修改；（3）上级决定改变企业的生产任务，导致原订立的劳动合同中的产量、质量、生产条件发生一定变化，需要进行相应的修改，否则原劳动合同无法履行；（4）企业严重亏损或不可抗力，确实无法履行劳动合同的规定；（5）双方协商一致，同意变更劳动合同的一些条款，但不得损害国家利益。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,233人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,458人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,430人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法人变更和重签吗

  321人已浏览

• 
  劳动合同变更可以重新签订吗

  365人已浏览

• 
  变更劳动合同薪资可以重签吗

  256人已浏览

• 
  变更劳动合同薪资可以重签吗？

  220人已浏览