劳动合同主体变更变更协议还是重新签订
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效; 不用重...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于变更法人要重新签订劳动合同的问题
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用人单位发生合并或者分立等情况,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法人变更和重签吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询法人改签劳动合同合同变更吗?
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不用。 法人变了不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。 《劳动合同法》 第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>法人合同变更可以随便重签吗
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公司法人代表变更就订立本身来说不会赔钱,因为不需要重签合同。公司法定代表人指依法律或法人章程规定代表...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法人变更后劳动合同可以否转为变更合同吗
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法人变更之后劳动合同一般不要更改,用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法人变更和重签吗,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法人变更需要重签劳动合同吗,怎么规定的
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法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规规定法人变更需要重新签劳动合同吗
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法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法人变更和重签吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
变更劳动合同主体协议要重新签过吗
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不需要。劳动合同主体变更后,劳动合同不需要重新签订,原合同仍然合法有效,可以继续执行。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位合并重签劳动合同是否属于变更
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单位合并重签劳动合同不属于变更,要用人单位与劳动者协商一致。单位合并原则上原劳动合同继续有效。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同又变更试用期合法吗
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用人单位可以和劳动者协商变更试用期,但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。如果只延长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同法人变更和重签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班合同变更和原劳动合同可以一起重签么
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>变更了劳动合同和降职劳动合同违法吗
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用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同应该是劳动者和用人单位签订吗
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劳动合同变更必须协商一致。我国法律明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 也就是说只有双方协商一致的情况下才可以变更劳动合同,如果一方单方面变更劳动合同的,则变更内容无效,继...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司名称没变法人变更了沒签劳动合同
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用人单位法定代表人(法人是公司并非个人)变更,不影响劳动合同履行,不需要重新签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>变更合同了可以不签劳动合同吗
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劳动合同变更可以不签合同,因为根据《劳动合同法》,可以变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询变更劳动合同法的重大事项吗?
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股东变更不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,也就是投资人变更:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人:法律依据,不影响劳动合同的履行、主要负责人或者投资人等事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更名称和法定代表人,劳动合同是否需要重新签订劳动合同的?
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公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法人变更和重签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不订立,变更后可以重新签订吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司股东变更, 劳动合同变更, 劳动合同变更, 补偿金和工资会变更吗
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虽然改制,但企业是延续的,用人单位没有变,单位股东的变更不影响劳动合同的履行,更不影响劳动者应当享有的各种待遇,单位把合同改为一年一签本身就是违法的,你们都是固定工,均符合签订无固定期限劳动合同的条件...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更需要更改法人吗
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不需要变更的。企业更换法人代表,不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,作为劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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