解散劳动合同的赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动者解散合同的赔偿标准是怎么样的
  

  单位遣散员工应当依照如下规定支付费用。1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满12个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。4.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。以上就是公司遣散员工赔偿的条例

• 问劳动合同公司解散赔偿标准，员工个人解散赔偿标准
  

  单位遣散员工应当依照如下规定支付费用。1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。3.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发工资计算（实际工龄不满12个月的按照实际月数计算）。代通知金按照上个月应发工资计算。4.单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。以上就是公司遣散员工赔偿的条例

• 问劳动合同司法解散赔偿标准
  

  公司解散退休员工根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限，按照每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,495人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,738人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,727人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除赔偿的标准是什么？

  159人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿标准是什么？

  174人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿标准是什么

  187人已浏览

• 
  劳动合同解雇赔偿标准是什么

  101人已浏览