没签劳动合同就被辞退怎么办？

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• 问没有签劳动合同就被辞退怎么办？
  

  （1）你可以向单位主张未签订劳动合同期间的双倍工资。 （2）未缴纳社会保险，你可以要求单位补缴。 （3）周末加班不能安排补休的才可以要求支付不低于工资200％的劳动报酬；法定节假日支付不低于工资300％的劳动报酬，具体还要结合你的工资计算。 建议你先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服向法院起诉。

• 问没签劳动合同就被辞退了怎么办？
  

  公司的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济补偿金并要求支付工资。 有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉； ，方便为你解答。

• 问没签劳动合同就被辞退
  

  可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等；从你离职开始算，时效为一年！《中华人民共和国》第十六条【】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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