用邮件辞职算证据吗？

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• 问邮件算辞职吗
  

  1、劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、“邮件属于书面形式的一种吗？”邮件属于我国法定的电子证据（属于书面形式的一种），但在具体的实践过程中，主要是看用工单位和劳动者之间是否有积极采用电子通讯使用的情况。如果该用工单位未使用电子邮件，那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。反之则相反！

• 问用邮件可以做为辞职申请的证据吗？
  

  可以作为证据。 我国法律规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 《刑事诉讼法》第五十条

• 问辞职写邮件可以作为证据吗
  

  可以作为证据。电子邮件具有证据特点中的关联性，通过技术手段获取，或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证，电子邮件就具备了证据的“公正性”和“合法性”也即是在法律上具备了合法的效力，能够作为证据使用。

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