辞职邮件能作为证据吗

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• 问邮件辞职算证据吗
  

  邮件辞职有效，可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。因此，通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职。 《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

• 问辞职通知能作为证据吗
  

  可以作为证据。 我国法律规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 《刑事诉讼法》第五十条

• 问邮箱发离职申请能作为证据吗
  

  一、用公司邮箱发辞职申请是可以作为证据的，但是为了稳妥起见，建议立即书面递交一份辞职申请，注意注明申请日期，并用邮政特快专递送到给公司； 二、在你提出辞职申请后到正式离职前，你仍然跟公司存在劳动合同关系，你仍然是它雇佣的员工，所以你理应继续为其工作，包括新加进来的项目，但是该项目的完成与否不能影响你法定的离职时间。

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