邮件辞职算证据吗

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• 问离职邮寄邮件合理吗
  

  肯定是不合理的。辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。

• 问电子邮件可以做离婚证据吗
  

  手机短信电子邮件可以作为离婚证据。但是需要经过核实，属实。根据相关法律法规，证据包括电子数据，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、在线聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或存储在电子介质中的信息。而且证据必须经过核实，才能作为事实认定的依据。

• 问钉钉申请辞职算书面证据吗
  

  劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期。

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