公司可以变更员工工资标准吗

大家都在问查看更多

• 问公司可以随意变更员工职务吗
  

  公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问公司可以随意变更员工岗位吗
  

  公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

• 问公司法人变更员工可以不去吗
  

  不可以。用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。在原劳动合同继续有效的情况下，劳动者自己意愿辞职，是没有经济补偿或赔偿的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,831人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,430人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,499人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,514人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司可以随意变更员工工作岗位吗

  279人已浏览

• 
  公司可以随便变更员工岗位吗？

  378人已浏览

• 
  公司扣员工工资标准

  248人已浏览

• 
  公司可以将员工工作岗位随意变更吗

  295人已浏览