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公司违反劳动规定可以解除合同吗

2022-02-05
1、根据《劳动合同法》,单位的规章制度的制定要经民主程序,否则无效。2、规章制度中不能有违法条款。3、单位认为你违法规章制度,须有证据证明规章有效,且你违规。如果因为你犯错解除劳动合同,还要证明因你犯错误,给单位造成了严重损失,此损失的严重性标准在规章制度中要有明确规定。以上几点,一般用人单位很难达到,且单位对此承担举证责任。所以,实践中用人单位能够证明其解除合同合法的几率很小。

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