缴费十年。因病不能工作。要发不-法师兄

劳动者可以选择续缴或者社保转移，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经机构收到申请后。21.《社会保险法》第16条第2款规定；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，参加基本养老保险的个人，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以缴费至满15年，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以一次性缴费至满15年。第3条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，按月领取基本养老金，可以延长缴费至满15年

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如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 ...

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企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗...

按照劳动合同法第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同公司。本案中你公司未对你进行调岗处理即以不能胜任工作为由单方面解除与你的劳动合同显属违法，可要求公司给你安排合适工作，不能协商解决的，可申请劳动仲裁。

工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每1年赔一个月工资，满半年不足一年按一年算，不足半年赔半个月。）而赔偿的工资金额参考你解除劳动合同前十二个月的平均工资。如果你的工资很高，超过你们当地最低工资标准的3倍，则按3倍赔偿。劳动法都有规定。

根据《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》第十五条的规定，连续参加基本医疗保险一年以上的本市户籍参保人，因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人连续缴纳，并视同连续缴费。但缴费若中断，不能补交；非深户籍参保人不能由个人缴交。