因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
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因病不能胜任目前工作自己辞职没有经济补偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因员工不能胜任工作而解雇怎么支付经济补偿金
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因员工不能胜任工作而解雇劳动合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因病不能胜任工作怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作中因病不能胜任任务
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按照劳动合同法第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不能胜任工作责任划分
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必须满足三个条件: (1)劳动者不胜任本职工作; (2)对劳动者进行了重新培训或调岗; (3)重新培...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习期员工因为病不能工作
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实习期员工因疫情不能上班的,需要延长转正期。如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病不能胜任工作怎么办,律师怎么看
在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询证人不愿意作证怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因欠债不能履行合同怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工因病无法胜任工作为由单位能否以员工因病无法胜任工作为由辞退
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是可以的,单位可以以员工因病无法胜任工作为由辞退该员工。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作怎么办,不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。 按照该条规定,劳动者不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病不能胜任工作怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为工作导致生病怎么办
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可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因病没工作能补办社保吗
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因病无法工作当事人可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险。工伤保险、失业保险、生育保险是不能以个人缴...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作
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无法胜任的认定:是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。 不能胜任工作是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作地点变更社保怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到因病不能胜任工作怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病导致工作无法胜任能否赔偿
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建议不要主动辞职,可以采取治病、注院、长期请病假方式来促使用人单位辞退(终止劳动合同关系),这样不仅有经济补偿金,还可能领取到病残津贴。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能胜任目前工作是否需要辞职?
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劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果因病不能胜任工作被辞退,能得到什么赔偿
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有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>对不能胜任工作开除员工能得到赔偿么
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以不能胜任工作为由开除员工,若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,赔偿的标准是二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作如何么界定
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劳动者不能胜任工作界定的有以下几种: 1、以劳动合同中约定的工作任务、工作量为考核标准,进行初步的考...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特病卡怎么办理
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工因病不能胜任原工作单位另行安排降低工资标准怎么办
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗后仍不能工作的怎么办?
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《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从这一规定来看...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病不能胜任工作怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者无法胜任工作该怎么办
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询因病不能胜任工作,开除员工,自己可以请求补偿吗
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自己辞工没有补偿,但可以适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”和 第三条“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
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劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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