哪些员工不能以“不胜任”工作为由被解除劳动合同
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以下几类员工即使不胜任工作，用人单位也不得据此解除劳动合同： 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工不能胜任工作怎么办，不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年哪些员工不能以“不胜任”工作为由被解除劳动合同
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以下几类员工即使不胜任工作，用人单位也不得据此解除劳动合同： 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 第二、在本单位患职业病或者因工...
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劳动者不能胜任工作责任划分
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必须满足三个条件： (1)劳动者不胜任本职工作; (2)对劳动者进行了重新培训或调岗; (3)重新培...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者不能胜任工作直接约定为合同终止条件的
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实践中，尤其是对企业的销售人员，企业经常会在劳动合同中与劳动者在固定的合同期限与试用期外约定，如果劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
不能胜任工作为由不续签劳动合同怎样办，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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没签劳动合同,以不能胜任工作为由辞退我,需要赔偿我吗?
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违法辞退，可以要求劳动赔偿和经济补偿。...
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[]单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同？
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咨询者问：我单位有一名女员工不能胜任工作，经培训后还是无法胜任工作，单位决定提前三十天书面通知她解除劳动合同，今天，该员工告诉单位她已经怀孕，但她没有结婚，请问单位还能与她解除劳动合同吗劳动法专家、陈...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法如何界定不能胜任工作
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劳动者不能胜任工作，从横向比较的角度，既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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有不胜任工作的工资还能够解除劳动合同吗
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不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司已不能胜任工作为借口解除劳动合同如何赔偿
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劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
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遇到不能胜任工作为由不续签劳动合同怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作怎么办，不能胜任工作如何变更合同
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一、员工不能胜任工作怎么办 用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下，依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样，因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。 按照该条规定，劳动者不...
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因本人原因被调岗至不能胜任工作为由解除劳动合同
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1、请你注意，你不能胜任本职工作，用人单位要么对你进行培训，要么对你的工作岗位进行调整，之后，你还是不能胜任工作的话，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知你或额外支付你一个月的工资。若用人...
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女职工孕期期间能否以其不能胜任工作为理由解除劳动合同
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女职工在孕期，用人单位不得以不能胜任工作为理由解除劳动合同关系，即便合同到期，劳动关系也应该顺延指孕期结束。 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
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不续签劳动合同理由是怎么样的
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1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法对不能胜任本工作怎么规定
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劳动者不能胜任工作的规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以过失性辞退；劳动者不能...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
劳动者不能胜任工作，劳动者应该由哪些部门解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位...
内蒙古在线咨询顾问团
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三年合同到期、单位以不胜任作为不续签合同理由，有赔偿吗？
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公司以不胜任作为不续签合同理由是需要向您支付经济补偿金的，您可以通过申请劳动仲裁主张。关于补偿金标准是按照前十二个月平均工资。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同没签工作不发怎么样办
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向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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劳动者不胜任工作，不进行培训还能胜任工作吗？
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条（二）款规定，劳动者不能胜任工作的，不能直接解除合同，应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司以员工不能胜任工作为由解除劳动合同, 是否违反了劳动法的规定
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要看具体情况，一般来说是违法的。不能胜任工作公司要有证据证明，而且即便是员工不能胜任工作，也不能直接解除劳动合同，而是要调整适合的工作岗位的。一般违反公司规章制度不是解除劳动合同的理由，而是要严重违反...
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