新人入职员工的工作

大家都在问查看更多

• 问员工入职条件新员工入职注意事项有哪些
  

  新员工的注意事项和法律规定：自用工之日起一个月内签订劳动合同；书面签订劳动合同；履行通知义务，不得欺诈；试用期不得超过6个月；劳动合同期限由双方约定；其他。

• 问新员工入职怎样办理入职手续
  

  1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。

• 问新员工入职如何办理入职手续
  

  1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  非国家工作人员有渎职罪吗

  5,169人已观看

• 1'07
  投诉工商局工作人员怎么投诉

  14,796人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,216人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,151人已观看

相关普法查看更多

• 
  新员工入职几天有工资

  387人已浏览

• 
  新员工入职就是正式员工吗

  1,048人已浏览

• 
  新入职员工工资怎么发

  513人已浏览

• 
  新入职人员工资怎么计算？

  668人已浏览