实习期没工资转正会不会压工资

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• 问实习期可以压工资吗
  

  不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问实习期工资加了，还会不会给加
  

  根据劳动合同或单位的规定，一般试用期工资不低于劳动合同约定工资（即正工资）的80％，即正工资的80％％－100％漂浮在两者之间。没有法律法规规定律法规要求加薪，这只是很多用人单位的惯例。单从法律层面来说，就要遵守劳动合同的约定。劳动合同未约定的，应当遵守集体合同的约定；集体合同未约定或者没有集体合同的，按照本单位依法制定的工资分配办法执行，与其他劳动者同工同酬。

• 问实习期工资会上涨吗
  

  我国法律对实习期单位会不会涨工资是没有规定的，如果签订了实习协议，要看协议的内容确定，如果有约定的，用人单位应该按约定执行工资情况。 《职业学校学生实习管理规定》第十七条：接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

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