实习期工资会涨吗

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• 问在实习期工资会涨多少
  

  我国法律没有规定实习期间单位是否会加薪。签订实习协议的，要看协议的内容。有约定的，用人单位应当按照约定执行工资。《职业学校学生实习管理条例》第十七条：接收学生实习的实习单位，应当参照本单位同一岗位的报酬标准、工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定实习报酬。原则上不低于本单位同一岗位试用期工资标准的80％，并按照实习协议及时足额以货币形式支付给学生。

• 问实习期工资会逐渐上涨么？
  

  实习期间工资是否上涨由实习协议决定，有约定的按约定。实习期工资原则上不低于本单位同一岗位试用期工资标准的80％，按照实习协议及时足额支付给学生。职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、实习报酬、管理费或其他形式的实习费用。

• 问实习生在实习期有工资吗
  

  有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十六条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。 另外，实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动；实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实劳动关系。国务院于2003年4月公布的《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系。

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