实习期工资会不会上涨

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• 问实习期过后会涨工资吗
  

  按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。 没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位的惯例。单从法律的层面上讲，应当遵从劳动合同的约定。 劳动合同没有约定的，应当遵从集体合同的约定；集体合同也没有约定或者没有集体合同的，应当按所在单位依法制定的工资分配办法执行，与其它劳动者同工同酬。

• 问在实习期工资会涨多少
  

  我国法律没有规定实习期间单位是否会加薪。签订实习协议的，要看协议的内容。有约定的，用人单位应当按照约定执行工资。《职业学校学生实习管理条例》第十七条：接收学生实习的实习单位，应当参照本单位同一岗位的报酬标准、工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定实习报酬。原则上不低于本单位同一岗位试用期工资标准的80％，并按照实习协议及时足额以货币形式支付给学生。

• 问实习期的时候会涨工资吗
  

  按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。 没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位的惯例。单从法律的层面上讲，应当遵从劳动合同的约定。 劳动合同没有约定的，应当遵从集体合同的约定；集体合同也没有约定或者没有集体合同的，应当按所在单位依法制定的工资分配办法执行，与其它劳动者同工同酬。

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