公务员试用期内辞职有什么后果？-法师兄

关于公务员试用期辞职是：公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。

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试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长...

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公务员试用期退休结果：一、公务员试用期规定：《公务员录用规定（试行）》第三十条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期间，招聘机构考察新招聘的公务员，安排必要的训练。试用期合格的，在任试用期不合格的，取消录用。《中华人民共和国公务员法》第81条第1条规定，未满足国家规定的最低服务年限公务员不得辞职的《新聘用公务员的任职等级暂行规定》第6条规定，新聘用公务员在机关的最低服务年限为5年（包括试用期）。二、在什么情况下公务员不能辞职：公务员有以下情况之一，不得辞职：（一）在国家秘密等特殊职位工作，或者在上述职位满足国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，必须由本人继续处理的；（三）接受审计、纪律审查罪，司法程序尚未结束的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞职的情况。三、公务员试用期退休结果：公务员试用期退休，首先没有公务员身份。其次，退休三年后可以再考公务员。当然，各地的规定可能不同，公务员试用期退休的结果也不同，以上内容仅供参考。

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，试用期被辞退的条件如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

公务员试用期辞职的法律依据是《公务员法》。新录用的公务员试用期为一年，试用期内辞职应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。公务员有《公务员法》第八十六条情形之一的，不得辞去公职。