离职人走下月发工资合理吗

大家都在问查看更多

• 问离职了工资下个月发合法吗
  

  依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。

• 问离职工资会下个月发吗?
  

  依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。

• 问离职工资下月还能发吗
  

  劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。 实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其实是不合法的，未上班时间的工资不发放是合理的，但是上班期间的工资应该给与发放不得克扣。 但是，如果企业规定，员工无故旷工给公司造成了损失，需要员工赔偿，那就有可能自工资中扣除一部分工资，但前提是公司有实际证据。 如果你想知道离职当月能拿到多少工资，那就给你个公式： 离职当月工资=（月基本工资/月应出勤天数）x实际出勤天数-社保公积金自缴部分-个人所得税

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,241人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,348人已观看

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,521人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职人走下月发工资合理吗

  332人已浏览

• 
  离职下月发工资合理吗

  3,413人已浏览

• 
  离职工资下个月发合理吗

  1,270人已浏览

• 
  办理离职工资下月才发合法吗？

  170人已浏览