签了合同的员工可以自己赔偿吗

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• 问签了合同就可以自己预支工资吗
  

  1.前往财务填写暂支单并由财务签字、经理签字后方能预支。2.预支金额将会在下次发放工资时直接由财务扣除。

• 问公司自己签劳动合同, 员工不去，可以要求赔偿金吗
  

  公司不签订劳动合同，协商不成，员工可以以此为理由解除劳动合同，向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 员工入职时，企业应及时与其签订劳动合同，最迟不超过一个月。如果一个月以上不到一年的企业没有与员工签订劳动合同，员工可以主张支付未签订劳动合同的双倍工资。 此外，一些企业只与新员工签订试用期劳动合同，员工正式转正后再签订正式劳动合同，这也是违法的。由于试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定试用期，则试用期不成立，则为劳动合同期限。如果企业只与新员工签订试用期劳动合同，试用期届满后未与员工签订劳动合同，员工也可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

• 问合同可以自己签吗
  

  合同内容由当事人约定，所以合同是可以自己写的。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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