协商解除算算被辞退吗

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• 问同时进行协商解除的，算不算劳动合同期内被辞退
  

  协商解除可以视为辞退。如果用人单位主动与员工协商解除劳动合同，即使辞职，如果员工主动协商解除劳动合同，也不是辞职。因此需要看谁提出的，才能确认是否属于被辞退。

• 问协商离职算辞退吗
  

  1：不能自动离职。 2：请假流程如果单位没有告知，你可以不必理睬。发生争议后由对方举证。若请假条已由部门经理签名，发生争议后可以首先不承认请过假。公司可能会举证你的请假条等书面证据证明，有部门经理签名已经足够了。 3：双倍工资应当是08年02月起开始折算。4：若公司执意解除劳动合同或者劳动关系，一定要求出具相关证明。其内容不符合事实的拒绝签名但要保留该证明的书面文本。 5：非法解除的，可以以入职之日起计算工作年限〔参考实施条例〕。每满一年赔偿相当于二个月工资的赔偿金〔综合47，48，87条〕

• 问协商解除跟辞退的区别
  

  劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时。

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