工伤是否补发绩效工资

大家都在问查看更多

• 问工伤是否有绩效工资
  

  被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

• 问工伤发不发绩效工资
  

  视具体情况而定。《工伤保险条例》规定第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如未缴纳工伤保险，则是指前12个月的平均工资（含绩效、年终奖等），不足12个月的，以实际工作月数平均。

• 问绩效工资是否属于绩效工资
  

  绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,882人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,168人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,431人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,341人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间绩效工资是否是发放

  285人已浏览

• 
  工伤后绩效工资是否是发放的依据

  117人已浏览

• 
  工伤发工资要扣绩效工资吗

  684人已浏览

• 
  员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资

  127人已浏览