绩效工资是否属于绩效工资

大家都在问查看更多

• 问绩效属于工资吗
  

  绩效，绩就是业绩，体现企业的利润目标；效就是效率、效果、态度、品行、行为、方法、方式。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。因此，我认为绩效不属于工资，而是类似于奖金的性质。我认为公司行为合法。

• 问绩效工资是不是属于工资
  

  绩效工资由四部分组成：基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资。根据《关于工资总额构成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。

• 问绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗？
  

  绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度；奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬，是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定，奖金针对员工的特殊贡献和整体合作效果。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  13,441人已观看

• 0'57
  拖欠工资是否有诉讼时效

  3,408人已观看

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  907人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  5,834人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效工资是否属于工资

  6,417人已浏览

• 
  绩效工资是否属于工资

  498人已浏览

• 
  绩效工资是否属于工资制

  191人已浏览

• 
  绩效工资属于工资吗？

  409人已浏览