绩效工资属于按什么分配
图文1,164人已浏览
事业单位实施绩效工资制度要以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
图文220人已浏览
劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对绩效工资属于工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,160人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,506人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询绩效工资,绩效工资是不是属于绩效工资?
问答584人已浏览
绩效工资属于劳动法规定的工资。绩效工资又称绩效加薪,奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量,责任大小,劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工...
河南在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
图文213人已浏览
绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>浮动工资是绩效工资吗
图文1,868人已浏览
不是。浮动工资是浮动工资,绩效工资是绩效工资,二者不是一个概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资属于工资吗,律师怎么看
拖欠工资属于什么法律纠纷
视频2,437人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,770人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询设立全资子公司属于股权投资吗
视频4,826人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询绩效奖金不属于工资吗,只是记入成效工资吗
问答584人已浏览
依据工资总额组成的规定,职工的工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一部分,是属于工资的组成。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>值加班工资是否属于绩效工资计算
问答584人已浏览
绩效工资不是值加班工资,绩效工作不能抵消加班或者值班的工资,在计算加班工资时应该把绩效工资作为加班费计算基数。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资属于工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
扣的绩效工资属于劳动纠纷么?
图文144人已浏览
扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤发工资要扣绩效工资吗
图文569人已浏览
绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资8000却有4000是绩效工资吗
图文11,331人已浏览
部分行业和岗位是存在工资8000有4000是绩效工资情形的,基本工资是固定的,但绩效是浮动不定的,绩...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
视频3,129人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,315人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效工资属于工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资绩效工资扣罚标准
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是按固定工资还是绩效工资
问答584人已浏览
国家对年终奖没有规定,因此发放年终奖的方式有很多。年终双薪制是最常见的年终奖发放形式之一。大多数企业,尤其是外企,更倾向于使用这种方法,即根据员工平时的月收入,在年底支付一个月到几个月的工资。年终奖的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>何为绩效工资什么是绩效工资
问答584人已浏览
绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金,它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说,绩效越高,绩效工资就越高,然后,员工最终的总工资也就越多了。显然,绩效...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是奖金还是工资
图文1,274人已浏览
是工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资占工资比例50%违法吗
图文3,395人已浏览
劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比,只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。绩效工资其实可以理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频5,911人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
视频1,554人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
问答584人已浏览
首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是否属于工资争议,法律有哪些规定
问答584人已浏览
绩效工资属于工资争议,属于劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资属于工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资60% 合法吗
图文763人已浏览
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
视频6,827人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违规苛扣绩效工资属于什么问题
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>13个月绩效工资是绩效工资还是工资总成
问答584人已浏览
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询