保XX12小时工作制如何算求答案

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• 问多少小时算制度工作日
  

  “制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工作40小时)，但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过“制度工作日”规定的工作小时数即为加班。因此，“制度工作日”这一概念是判断加班的一个重要依据。 制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为： 年工作日：365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时

• 问工伤保险缴费工资如何算呢？求解答
  

  对于工伤保险缴费工资怎么算的，我的回答是：《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。 《工伤保险条例》（国务院令第586号）第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问综合计算工时工作制是如何算的？
  

  综合计算工时工作制的工时计算方法如下： 1、工作日的计算 年工作日：365天／年－104天／年（休息日）－10天／年（法定休假日）＝251天／年 季工作日：251天／年÷4季＝62.75天 月工作日：251天／年÷12月＝20.92天 2、工作小时数的计算 以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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