劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同，该合同是否具有法律效力？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期，是否要重新签订？
  

  根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。

• 问劳动合同期限到了是否需要重新签订合同?
  

  变更劳动合同期限不需要重新签订合同。劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。

• 问到期后的劳动合同是否应当重新签订才具有法律效力
  

  一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。 二、未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定，劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效，也不等于用人单位与劳动者按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同，而是视为用人单位与劳动者以原劳动合同约定的条件建立了事实劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,439人已观看

• 1'12
  居间合同是否具有法律效力

  2,427人已观看

• 1'09
  合同复印件是否具有法律效力

  2,384人已观看

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,269人已观看

相关普法查看更多

• 
  变更劳动合同期限是否需要重新签订合同

  202人已浏览

• 
  劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同

  158人已浏览

• 
  代签劳动合同是否具有法律效力

  140人已浏览

• 
  劳动合同代签是否具有法律效力

  157人已浏览