补签劳动合同是否具有法律效力

劳动合同有没法律效力怎么签订具有法律效力

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劳动合同的法律效力包含两层意思 一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定...

劳动合同到期提前已续签而原劳动合同的效力是否还具有法律效力呢？

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劳动合同到期提前已续签劳动合同的，原劳动合同期限到期后，按续签的劳动合同执行，双方劳动关系并不能终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...

劳动合同补签的法律效力是什么？

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只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。 根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，也是有效的，只不过之前没有签订书面劳动合同的期...

签订合同的法律效力是否具有

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一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方达成合意就可以了。 书面形式签订一份合同书，一般包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所： 5、价款或者报酬： 6、履行期限、地点和方式： 7、违约责任：...

合同到期，是否需要重新签订劳动合同，该合同是否具有法律效力

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一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当...

如何审查签订的劳动合同条款，对签订的劳动合同是否具有法律效力？

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所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整...

劳动合同补签有效力吗

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补签的劳动合同如果不存在以下情形的即为有效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规...

单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力

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有效。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四...

合同生效后又签订补充协议是否具有法律效力

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1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定，且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。 2、在补充协议与主合同发生冲突时，视为对主合同的变更或撤消，其效力优于主...

劳动合同是否无效补签

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根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...