被强制加班，怎么维权-法师兄

被强制加班，怎么维权

2023-02-19

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。以及《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，劳动者有权拒绝加班，对于用人单位强制要求加班的《中华人民共和国劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。即劳动者可向用人单位所在地劳动监察大队投诉。若用人单位采取强制措施等手段要求加班的，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定情节之一的，劳动者可以向当地劳动监管部门提出要求依法给予行政处罚；构成犯罪的，可以向公安机关要求依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体而言，包括： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； (四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。劳动者已完成加班的，可以要求用人单位支付加班费。