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公司发错发少工资了说下个月补发合法吗

2024-08-22
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。但作为普通劳动者,追究公司的行为合法或违法并没又太大意义。少给你算了一些钱,下月补给你就是,真要较真,只怕你在公司也做不长久了

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