相关问答
解除劳动合同(离职)是劳动者就业自由的基本权利,除了与单位签订有服务期及竞业禁止协议的需经单位同意外(不经单位同意赔钱亦可),解除劳动合同是...
合同到期不想续签可以辞职吗这个问题很简单。劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳...
大家都在问查看更多
劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,简单来说,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的,只需提前三天告知用人单位即可离职。 如果劳动者是按照正规流程申请的辞职,是不需要承担任何赔偿金的。用人单位如果以别的理由让员工支付违约金,千万别受威胁别上当。如果还有其他疑问,欢迎咨询ask.com的在线律师。
1、按照规定,提前一个月递交申请,最好在月头提出来,然后找公司领导签字批准。2、按照人事部规定,办理离职手续,公司人事部健全的,那么会提供离职单,劳动者只需按照离职单,办理离职手续。3、工作交接后,在月底,公司要开具,给劳动者手册、员工档案,才算办理完离职。
劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,简单来说,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的,只需提前三天告知用人单位即可离职。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
894人已浏览
154人已浏览
953人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询