员工旷工一天一天扣3天工资合法吗？

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• 问旷工一天扣3天工资合法么
  

  旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

• 问旷工一天扣3天工资违法吗
  

  《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的。

• 问旷工一天可以扣3天工资吗
  

  不可以。按照规定，企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资。克扣工资可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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