旷工一天扣3天工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问旷工一天扣3天工资合法么
  

  旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

• 问旷工一天扣3天工资违法吗
  

  《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的。

• 问员工旷工一天被扣3天工资，合法吗
  

  劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的。扩展资料克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定的；用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；因劳动者请事假等相应减发工资等。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。参考资料中华人民共和国劳动法-百度百科

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,292人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  9,455人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,390人已观看

• 0'51
  2021五一法定是1天还是3天

  7,924人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工一天扣3天工资合法吗

  364人已浏览

• 
  旷工一天扣3天工资

  406人已浏览

• 
  旷工一天扣3天工资是否合法

  183人已浏览

• 
  旷工扣3天工资合法吗？

  403人已浏览