雇佣童工从事危重劳动罪认定标准是什么

大家都在问查看更多

• 问雇佣童工从事危重劳动罪的内容是什么？
  

  1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康，犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、犯罪客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、下井作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 3、犯罪主体犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究直接责任人员的刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面表现为故意。

• 问雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的，雇用童工从事危重劳动罪量刑
  

  一、雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。二、《刑法》第二百四十四条【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

• 问雇用童工从事危重劳动犯罪的认定标准?
  

  （1）雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的； （2）雇用未满16周岁的未成年人从事高空、井下作业的； （3）雇用未满16周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的。本罪不以未成年人身心健康受到实际损害为必要，只要行为人有以上3种情形之一，就成立犯罪。本罪的主体是一般主体，可以是单位，也可以是自然人。本罪的主观方面是故意，即明知或应知是不满16周岁的人而雇用其从事危重劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,310人已观看

• 1'06
  工程重大安全事故罪认定标准是什么

  969人已观看

• 1'20
  事实婚姻重婚罪认定标准

  1,403人已观看

• 1'02
  重大劳动安全事故罪立案标准

  803人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇用童工从事危重劳动罪认定标准

  762人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪的认定标准是什么

  272人已浏览

• 
  雇佣童工从事危险劳动罪是什么

  138人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪怎么认定

  153人已浏览