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用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。...
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用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的、和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取押金和其他财物。
县级以上人民政府劳动行政部门应当会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同协调处理集体合同争议。因订立集体合同发生争议,双方应当协商解决。协商解决不成的,可以通过协调劳动关系三方机制协调处理。
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