公司裁员协商不一致怎么办

大家都在问查看更多

• 问协商不成后公司裁员对方有补偿吗？
  

  可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

• 问公司裁员了，如果不给裁员费怎么办？工作一年了。
  

  劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司裁员在谈论中不表示不想裁员怎么办？
  

  按照《》的规定，如果因为经济原因裁员，是可以依法提前解除的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职，工作到2012年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。另外，如果是公司裁员，作为职工无需写申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  因公司效益不好被裁员怎么赔偿

  7,623人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,649人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  3,414人已观看

• 1'07
  公司注册地和办公地不一致可以吗

  2,683人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工和公司协商解除劳动合同协商不一致

  543人已浏览

• 
  2023裁员赔偿协商不一致可以劳动仲裁吗

  27人已浏览

• 
  公司诱骗员工协商一致解除合同可以申请仲裁吗

  34人已浏览

• 
  同意公司裁员跟协商不成可以吗

  36人已浏览