公司调动岗位,而协商不一致,公司辞退有何补偿?
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可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。...
公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
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若劳资协议中对工作岗位已有明确约定,用人单位如欲变更职位,需先征得劳动者的首肯,否则将被视作违反合约...
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夫妻协商一致离婚如何处理
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司调岗位协商一致,这样违反劳动合同法吗
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不可以。 工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳...
调岗不同意可以和公司协商补偿吗
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在面对岗位调动以及薪酬降低的情况时,员工有权要求实施双倍的赔偿措施。因为这种变动实质上是对先前劳动合...
我想问公司调动员工岗位是否是双方协商一致才调动?
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通常是,不过公司也有一定的用工自主权,要看具体的情况,不能一概而论...
不明白,就问一问
公司调岗协商不一致,怎样样赔偿处理,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司安排调岗不一致应如何赔偿
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在发生车祸之后,双方肯定是会因为赔偿问题而发生争议,毕竟双方是天然的矛盾体,一方希望自己拿到的钱多一些、另一方希望自己付出的钱少一点,所以双方因为车祸数字而协商不了是必然。那么,车祸赔偿协商不一致怎么...
怎样处理恶意调岗的公司?
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
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调岗外包公司怎么赔偿
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1.如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。 2.根据劳动部...
员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作...
职业禁忌症调岗需要协商一致吗
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规之规定,当雇主由于某项特定工作岗位存在职业禁...
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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公司调岗位,公司不调岗位,有赔偿么?
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
公司强行调岗降薪,多次协商不一致,该怎样维护个人合法权益
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在未协商一致调岗降薪的情况下,员工有权拒绝并要求按照原岗工作原工资发放,若单位拒绝,员工可以单位欠付工资为由解除合同,这种情况下员工可要求单位支付的补偿。若单位因此开除员工,涉嫌违法解除,要支付2的赔...
双方协商不一致可以随便调岗吗
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1、既然是协商一致,那就是双方都同意了的,因此就不能说用人单位“随便”调离岗位了。2、如果不同意调离岗位,那就不要同意。...
保险公司协商赔偿怎么处理
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1、交通事故,协商赔的钱,保险公司可以赔付。 2、保险公司赔付是要提供凭据,按照实际损失来计算的。你...
公司调岗降薪2n赔偿
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用人单位要调岗降薪必须和劳动者协商一致,否则就属于违法。用人单位虽然有用工自主权,但是该权利却受到法...
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开发商败诉后拒不赔偿要怎样办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
公司变相裁员或调岗应该怎样处理
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公司变相裁员或调岗的,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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协商交通事故死亡后赔偿不一致+怎么处理?
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交通事故死亡之后协商的死亡赔偿不一致的话只能够进行刑事诉讼了,也就是打官司。如果是当事人有一方要提起...
怎样注册一个公司
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怎样向公司要求调岗
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离...
调岗工资会跟原公司不一致吗?
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1、公司调岗工资协商不一致而被辞退的有赔偿。调岗调薪就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更,用人单位需与劳动者协商一致才能调岗调薪,若是强制性调岗调薪则是违反法律的,公司因劳动者不同意而...