未签订劳动合同的赔偿是怎么样的？

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同怎样赔偿？
  

  用人单位未与劳动者订立的，劳动者可以要求用人单位支付从应当订立之日起，11个月的，但是根据的相关法律，其诉讼时效只有一年，也就是说，你现在主张双倍工资已经超出诉讼时效，劳动仲裁机构不会受理你的申请。

• 问未签订劳动合同该怎样赔偿的呢？
  

  未签可要求支付，时效为一年，你这快过了时效，要维权就得快！如果单位这样，你不同意的，单位为违法解除，可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。

• 问未签订劳动合同的赔偿标准怎么样
  

  如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。以上明确规定，用人单位没有签订劳动合同，或者没有一式两份、其中一份给员工的违法后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,225人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,760人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,104人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,002人已观看

相关普法查看更多

• 
  五年未签订劳动合同赔偿是怎样的

  223人已浏览

• 
  未签订劳动合同的赔偿

  427人已浏览

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  1,786人已浏览

• 
  未签订劳动合同怎么赔偿

  206人已浏览