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1、你好,入职第一天开始,你与用人单位就存在可劳动关系,你受伤属于工伤。 2、按照法律规定,用人单位在你入职一个月后就要与你签订书面的劳动合...
如果是工作中受伤就属于工伤的。如有需要可以联系周炜律师处理。...
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如你所述属实,李东系在工作时间、工作地点,因工作原因受伤,应属工伤。李东可要求单位自受伤之日起30日内申请工伤认定,如单位不予以申请,李东及其家属可自受伤之日起一年内申请。工伤认定后,申请劳动能力鉴定,以鉴定结果要求单位赔偿。由于李东仅上班一天就受伤,申请工伤认定可能有很多对其不利的因素,建议其聘请专业律师代理。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工作时间工作地点因工作原因受伤应当认定工伤享受工伤侍遇
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