工作原地包工,受伤算不算工伤
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自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的,那么在干活中受伤就不属于工伤;如果跟定作人属于雇佣关系,那...
试用期第二天出现的重伤到底算不算工伤
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算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在厂里受伤算工伤吗
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算不算试用期第一天受伤
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试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
工伤后10天就诊还算不算工伤
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虽然很可能属于工伤,但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明,无法提供很难被受理。...
临时工第一天上班受伤
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临时雇佣工工伤的,可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
不明白,就问一问
第一天受伤算不算工伤,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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第一天上班受伤能算吗
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只要是上班时间因为工作原因受伤都算工伤。视伤情严重程度可计算赔偿数额...
帮工受伤是工伤吗?算不算工伤?
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帮工受伤一般是不认定为工伤的。工伤的主体为劳动者,帮工人与被帮工人之间不是劳动关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担...
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上班第一天猝死能否算做工伤
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职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的; ...
离职当天算不算第一天
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劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证...
参加培训当天受伤算工伤吗
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员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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交通事故一半责任算工伤吗
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工地受伤膝盖掉了一块算不算工伤
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建筑工地的农民工受伤,因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,从司法实践看一般很难认定为工伤,可以考虑按照人身损害案件起诉。...
一个员工第一天上班工作时间没有一个小时受伤算不算
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论工作时间长短,是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2...
工地上受伤,断了一根手指,算不算工伤
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要看有没有伤残等级,无级的话,按照《工伤保险条例》第三十一条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
受伤三天后才发现算工伤吗
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虽然很可能属于工伤,但是一般要求提供受伤72小时内的医疗诊断证明,无法提供很难被受理。...
该工作出错造成受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上班第一天,工作了三个小时,在工作中受伤,算不算工伤,怎么处理
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1、上班第一天,工作了三个小时就受伤了,因工作受伤,肯定算工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
一天内受伤算几级伤残
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出院后可以及时到鉴定机构定残。 是几级伤残,要根据病历,片子及本人恢复情况而定。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级等来计算损失。 主要赔偿包括医疗,误工,护理,伙补,残赔,鉴定,交通,财损等。 每项...
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请问员工工作失误受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
车祸受伤人的赔偿怎么算
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第一天上班一个多小时,还不会在学,受伤了算工伤吗
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...
请问工伤试用期受伤算不算工伤
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试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...