工人中午喝酒了算不算工伤

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• 问在工厂喝酒了算不算工伤
  

  你这是属于典型的工伤。是不是工伤，不需要看你是否存在违规操作，只要不是喝酒或是故意受伤，就应当认定为工伤。 你可以获得：医疗费、误工费、护理费、后继治疗费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害赔偿。 处理工伤赔偿案件，关键在于证据的取得上，而不于数额的计算上，只有在证据充分的情况下，再来计算数额。

• 问喝完酒了中午开车算酒驾吗
  

  无论何时酒后驾驶，只要交警使用酒精测试仪测试酒精浓度高于国家酒后驾驶酒精测试范围，就属于酒后驾驶。酒后驾驶是指车辆驾驶员血液中的酒精含量大于或等于20ｍｇ每100ｍｌ，小于80ｍｇ每100ｍｌ驾驶行为。酒后驾驶是指车辆驾驶员血液中酒精含量大于或等于80ｍｇ每100ｍｌ驾驶行为。

• 问上班时喝酒了算不算工伤
  

  是否因工摔伤是关键.如果是因工,那么即使喝酒但不致达到醉酒状态的，也不影响工伤的认定.工伤保险条例明确规定，醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。因为，职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。

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