未签定劳动合同应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问未签定劳动合同应该如何办？
  

  规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与签订无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同未签应该怎么样办呢？
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的以及被克扣的工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从劳动者离职开始算，时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！5、

• 问未签劳动合同辞职应该怎么办
  

  《》自2008年1月1日开始实施。该法明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面，不签订的，第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  950人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,515人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,157人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同死亡应该怎么办

  165人已浏览

• 
  劳动合同未签应该怎么赔偿

  131人已浏览

• 
  未签劳动合同应该怎么赔偿？

  125人已浏览

• 
  超过一年未签劳动合同应该怎么办

  296人已浏览